Diseñado para garantizar el bienestar de los empleados en el trabajo, el código laboral obliga a los empresarios a aplicar determinadas normas. El empresario está, por tanto, obligado a cumplir las normas de taquillas de empresa. En esta guía, le desvelamos todas las obligaciones legales que hay que respetar en una empresa para la instalación de un vestuario y todos los modelos que se adaptarían perfectamente a su actividad profesional.
¿Es obligatorio contar con taquillas en los vestuarios de empresa?
El código laboral exige a los empresarios crear instalaciones que garanticen la buena higiene de los empleados. De hecho, deben proporcionar a sus empleados: duchas para las actividades que involucren trabajos físicos, instalaciones con duchas en los vestuarios y, sobre todo, taquillas metálicas.
Por ejemplo, en actividades donde se usen productos que puedan ensuciar la ropa o pertenencias, la empresa debe proveer a sus empleados taquillas para ropa sucia en los vestuarios. Estas taquillas para industria sucia permiten a los trabajadores separar su ropa de calle y de trabajo, evitando ensuciarse. Esta norma es también obligatoria para empresas que trabajen con productos químicos, en la industria agroalimentaria, y con productos peligrosos y/o malolientes. Restaurantes, hospitales e industrias son los establecimientos con mayor demanda de estas taquillas.
Para empleados sin ropa específica, un armario de almacenamiento seguro es suficiente. Este armario permite guardar objetos personales durante la jornada laboral. No obstante, debe ubicarse cerca del puesto de trabajo.
Las taquillas en el lugar de trabajo: normas a seguir
Las taquillas en el lugar de trabajo están sujetos a varias normas:
La superficie mínima de los locales de aseo y vestuarios no está regulada por ninguna normativa legal. Solo en el anexo V-A: Servicios higiénicos y locales de descanso, duchas, lavabos y retretes, del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, se indica que sus dimensiones deben permitir su uso sin dificultades ni molestias, teniendo en cuenta el número de trabajadores que puedan utilizarlos simultáneamente. De forma orientativa, puede utilizarse el valor que establece el CTE en su DBSI-3 Evacuación de ocupantes, en su tabla 2.1 Densidades de ocupación, fijado en 3m2/persona para aseos.
Para el bienestar de los empleados, los vestuarios deben estar equipados con suficientes bancos para acomodar a todas las personas.
Los vestuarios, según el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, en su anexo V-A apartado 2.2, siempre estarán provistos de armarios o taquillas individuales con llave. No es obligatorio que sean dobles para guardar el calzado. Solo se exige que la ropa de trabajo y la de calle estén separadas cuando lo requiera una normativa específica (p. ej.: amianto, cancerígenos, agentes biológicos) o por el estado de contaminación, suciedad o humedad de la ropa de trabajo. En este caso, se podrían usar dobles taquillas u otros métodos (separaciones, barreras) para evitar el contacto entre ropa de calle y de trabajo.
Es necesario que las taquillas y locales estén bien ventilados para evitar la humedad y calefactados en invierno. También es esencial que estén bien iluminados.
Además, el trabajador es responsable de la limpieza de los vestuarios de su empresa.
¿Qué establece la legislación sobre las taquillas en los vestuarios laborales?
La normativa laboral dicta que las taquillas son un requisito esencial en los vestuarios de los centros de trabajo. En cualquier espacio laboral donde se requiera un vestuario, este debe estar equipado con taquillas para sus usuarios. En otras palabras, un vestuario laboral no puede existir sin taquillas.
Una vez entendido esto, surge otra pregunta: ¿En qué casos una empresa debe incluir un vestuario en sus instalaciones? La ley detalla dos situaciones obligatorias para tener un vestuario en el lugar de trabajo:
1. En trabajos donde los empleados estén en contacto con o expuestos a Agentes Cancerígenos o Biológicos. Esto incluye industrias como las extractivas, contaminantes, alimentarias, laboratorios y servicios sanitarios.
2. En otros sectores, se requieren vestuarios si el empleado debe usar ropa especial durante su trabajo y no es adecuado que se cambien en otras áreas de la empresa por motivos de decoro o higiene.
¿Qué actividades implican contacto o exposición a Agentes Cancerígenos o Biológicos?
La lista de actividades expuestas a estos agentes se encuentra en dos normativas:
- Real Decreto 665/1997, sobre la protección contra riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos.
- Real Decreto 664/1997, sobre la protección contra riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos.
Ambas normativas, además de identificar las sustancias peligrosas, establecen obligaciones adicionales en cuanto a la higiene y seguridad de los trabajadores.
Se exige que los trabajadores en contacto con estas sustancias cambien de ropa antes de salir del área de exposición, por lo que la empresa debe proveer vestuarios y taquillas en el lugar de trabajo.
¿Cómo se interpreta la normativa en otras actividades?
En actividades no expuestas a estos agentes, hay cierta flexibilidad en la interpretación de la norma.
Para estas actividades, la obligación de tener vestuarios y taquillas solo se aplica si el empleado necesita llevar ropa especial de trabajo y no es apropiado que se cambie en otras áreas de la empresa.
Es importante definir qué se considera ropa especial de trabajo y en qué situaciones de decoro o higiene no es adecuado que los empleados se cambien en otros lugares.
¿Cuál es la interpretación de las Autoridades Laborales y Tribunales de lo Social?
El INSST, las Autoridades Laborales y los Tribunales de lo Social han aclarado estos puntos en sus Guías Técnicas, Consultas y Sentencias:
1/ Se considera ropa de trabajo especial aquella utilizada exclusivamente para ciertas actividades o que garantice condiciones asépticas. Ropa común, como un uniforme de empresa, no justifica la necesidad de vestuarios y taquillas, a menos que se use exclusivamente durante el trabajo.
Ropa que pueda usarse fuera del trabajo no se considera especial. Un código de vestimenta como traje y corbata en un despacho de abogados no cuenta, ya que puede usarse tanto dentro como fuera del trabajo.
La necesidad de ropa exclusiva para el trabajo suele estar detallada en el convenio colectivo o en el contrato individual, lo que clarifica la interpretación de la norma.
2/ Si el trabajador debe desnudarse para ponerse esta ropa especial (condición de decoro) y no hay otras áreas higiénicas en el lugar de trabajo para cambiarse (condición higiénica).
Por ejemplo, un conductor de autobús que deba llevar un jersey con el logo de la empresa no requiere de un vestuario con taquillas, ya que no necesita desnudarse para ponerse la prenda.
Sanciones por incumplimiento
El incumplimiento de estas normativas puede conllevar multas de entre 2.046 y 40.985 euros, dependiendo de la gravedad determinada por el órgano sancionador. En casos de reincidencia, pueden imponerse sanciones adicionales como la paralización de los trabajos, cierre del centro de trabajo o prohibición de contratar con la administración.
Ante cualquier duda sobre la obligatoriedad de estas instalaciones, es recomendable consultar al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
Las empresas deben disponer de vestuarios con taquillas si:
- El trabajador usa ropa especial exclusiva para el trabajo.
- Debe desnudarse para ponerse la ropa de trabajo (decoro).
- No hay otra zona higiénica en la empresa para cambiarse (higiene).
El incumplimiento puede resultar en sanciones administrativas y responsabilidad individual de los administradores.
Nuestras taquillas corporativas
En Taquimetal, ofrecemos una amplia gama de taquillas de empresa adaptadas a cada actividad profesional. En nuestra página web encontrará diferentes modelos para satisfacer todas sus necesidades.
Taquillas de la industria limpia:
Se utilizan generalmente en el sector terciario. Son taquillas pensadas para industrias limpias como colegios, comunidades, tiendas, o empresas del ámbito médico, salud dental, clínicas odontológicas y farmacias.
Los vestuarios de industria limpia permiten a los empleados cambiarse y guardar objetos personales en una zona segura. Los trabajadores pueden dejar allí su blusa o un traje específico, por ejemplo.
Taquillas de la industria sucia:
Las taquillas para industria sucia son ideales para actividades profesionales sucias. Permiten separar la ropa limpia de la sucia, evitando así que los empleados ensucien su ropa de calle con su ropa de trabajo. Suelen encontrarse en clínicas, obras de construcción, talleres y restaurantes.
Taquillas con calefacción:
Estas taquillas están destinadas a profesionales en ambientes húmedos, como industrias alimentarias o de construcción. Permiten guardar la ropa mojada y secarla con un calentador incorporado.
Taquillas para bomberos o policía:
Estas taquillas específicas están destinadas a bomberos. Son armarios metálicos diseñados para albergar equipamiento profesional: cascos, guantes, chaquetas o botas. Incluyen estanterías, armarios, extractores de bolsillos, ganchos y buzones, satisfaciendo todas las necesidades de los bomberos. También son ideales para la Policía Local o Municipal.
Las taquillas de policía:
Al igual que las taquillas para bomberos, las taquillas para policías permiten guardar equipos y efectos personales. Estas taquillas metálicas para policías tienen compartimentos para atuendo profesional, ropa de calle, arma y porra, e incluyen un espejo en la puerta interior y un portaetiquetas.
